Eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) - Institut Kunstsammlung und Archiv

Bewerbungsfrist: 02.07.2025 - 23.07.2025


Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab August 2025 eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für die Weiterentwicklung des analogen und digitalen Universitätsarchivs am Institut Kunstsammlung und Archiv.

 

Der Tätigkeitsbereich:

·      Bewertung von Schriftgut (analog/digital)

·      Erschließung und Erhaltung desselben

·      Mitwirkung bei der Weiterentwicklung analoger und digitaler Archivprozesse

·      Prozessdokumentation und Administration

·      Koordinations- und Organisationstätigkeiten

 

Unsere Anforderungen:

·      archivwissenschaftliche Grundausbildung oder verwandtes Studium

·      Grundkenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Urheber- und Werknutzungsrecht

·      Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung und Langzeitarchivierung

·      Erfahrung mit Museumsmanagementdatenbanken (z.B. MuseumPlus)

·      Fähigkeit zum selbständigen und exakten Arbeiten

·      sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse

·      körperliche Eignung (kein barrierefreier Zugang)

·      soziale Kompetenzen

 

Was wir Ihnen bieten:

·      ein gutes Betriebsklima

·      Integration in ein engagiertes, diverses Team

·      eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem künstlerischen und kulturwissenschaftlichen Umfeld

 

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.071,30 brutto (14x jährlich für 40 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IIIb, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.

 

Bewerbungen mit Lebenslauf und sachdienlichen Unterlagen laden Sie bitte bis 23. Juli 2025 über unser Online-Bewerbungstool hoch. Anders eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

 

Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation - vorrangig aufgenommen.

 

Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

 

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.